明けましておめでとうございます。
本年も宜しくお願い致します。
今回は考え方について
お話をしたいと思います。
人に何かを話す際に単語の羅列で
済まそうとしてしまう人が居ます。
先月投稿したこの記事でも
触れましたが、
内容の説明を端折りつつ
それっぽい話をする。
適切簡潔に伝えるという
ビジネス会話を連想しがちですが、
実際はそうではなくて
単に説明をしていないだけであり
内容については話していないので
中身がありません。
何故その手の話し方をしてしまうのか。
内容の理解をするよりも
自分を理解してほしいという"願望"が
より強く出てしまうからです。
そして、
物事には相互作用が発生しますので
話すと同時に、聞くという動きが生じます。
つまり、内容の説明を端折る人は、
「相手の話をしっかりと聞けない」
という相互性も生まれます。
簡潔に済ませてほしい
手早く終わらせてほしい
要点だけ教えてほしい
ざっくり言うとこういった具合です。
また、自分の意見以外は認めたくない、
意に反する話や、非を認めたくない場合は
物理的に聞きたくないという行為を
無理矢理発動させる事もあります。
これを「遮断」と、言います。
話す場合にしろ聞く場合にしろ、
自分本位が軸となってしまうと
こういった流れの動き方となります。
これらの動きが指し示すのは、
「会話」という重要な業を
自身から放棄しているという点です。
自分からも言わなければ
相手の話も聞かない聞けない。
どちらにも共通しているのが
「自分の事だけは認めてほしい」
「理解してほしい」
という俗欲です。
同じ様な意味合いで、褒め言葉も存在します。
具体的に内容を褒めるのではなく
「賞賛する単語のみを羅列する」
という話し方です。
「何がどうでこういう点が素敵なものを
ありがとうございます。」
ではなくて、
「素敵なものをありがとうございます。」
所謂取って付けた感じの定型文ですね。
ビジネス的な意味合いですとか
簡易な挨拶文でしたら罷り通りますが、
自身の中で脚を向けられない程の
相手さんとかには決して使えないものです。
これを平気で多用してしまうのも、
自分本位が軸となってしまっている人に
よくある話し方です。
その上でこのタイプの人はこう言います、
「褒めたのに理解してもらえなかった」
当然ですね。
２００％３００％理解などされません。
説明を怠っている訳ですから。
逆ギレも甚だしい限りです。
思い遣りという単語の常習使用が
多いというのも特徴の一つです。
思い遣りというのは、
単語を発して示すものではなくて
動きで表わす「業」そのものです。
単語を発している内は、
思い遣り自体を発動はさせていません。
何故ならば、
言わずして自然に行う事が
本来あるべき思い遣りだからです。
言葉にして行うのは
思い遣りではなく「恩売り」です。
また、相手を基礎として行うのが
思い遣りなのですが、
それを自身を基礎として行うが故に、
こういった単語の羅列が発生するのですね。
つまりは、
自分本位が軸となっている形です。
周りのため相手のためという
本来のスピリチュアルに於ける
基本的概念を軸にした考え方や動き方を
日頃から行っていると凄まじく疲れますが、
上述してきた動き方を目にした際に、
非常に大きな違和感を覚えます。
これが「見極め」であり
対外的な「気付き」の一つです。
するほどに
視えてしまうのが
本性なんやで